Senin, 01 Januari 2018

Antara PNS dan Karyawan Swasta, Mana yang Lebih Sejahtera?

Posted by Ade Hendri Saputra on Januari 01, 2018 with No comments


Menjadi Pegawai Negeri Sipil atau PNS masih menjadi primadona di Indonesia. Hal itu terbukti dengan adanya lowongan PNS muncul langsung menjadi buah bibir kalangan masyarakat. Mengingat di tahun 2017 kemarin, kementerian dan pemerintahan membuka lowongan PNS dengan posisi yang tersedia mencapai 18 ribu.

Tidak heran kalau menjadi perbincangan hangat di masyarakat, bukan hanya online, melainkan offline juga. Lalu, bagaimana dengan CPNS yang mengikuti proses rekrutmen lebih rumit? Apa dapat menjamin kemakmuran yang didapat?

Berikut ini beberapa penjelasan tentang lowongan Pegawai Negeri Sipil, antara lain pertama jenjang karir, pengangkatan PNS dapat dilakukan bila yang bersangkutan berstatus PNS, minimal jenjang pendidikan formal adalah sarjana, memiliki Jabatan Pengawas minimal 3 tahun. Sedangkan, jenjang karir pegawai swasta biasanya ditentukan dari pengalaman, loyalitas, kemampuan manajerial, dan juga setiap perusahaan memiliki aturan promosi yang berbeda-beda.

Gaji

PNS

Tidak perlu nego gaji lagi, karena sudah tertera di Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 Tahun 2015 Tentang Perubahan ke-17 atas Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1977 Tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil. Di sana disebutkan bahwa gaji terkecil PNS berkisar Rp1,4 jutaan dan paling tinggi adalah Rp5,6 jutaan. Dan kamu juga harus tahu bahwa sampai tahun 2018 tidak akan ada kenaikan gaji.

Pegawai Swasta

Bagaimana dengan pegawai swasta? Biasanya pegawai swastas digaji sesuai dengan Upah Minimum Rata-rata atau dikenal denganUMR, yakni sebesar Rp3.355.750 untuk DKI Jakarta. Besarnya gaji juga dipengaruhi oleh kinerja dan penghargaan di perusahaan sebelumnya. Misalnya kamu telah menyumbangkan ratusan juta pada perusahaan sebelumnya. Maka gaji yang ditawarkan pada perusahaan baru harusnya dapat lebih besar.

Tunjangan

PNS

Tunjangan yang kamu dapatkan berbeda di beberapa instansi tempat kamu bekerja. Contohnya pada sebuah instansi memiliki tunjangan sebesar Rp5,6 juta per bulan untuk pegawai degnan pangkat terendah. Sementara untuk yang paling tinggi bisa sampai Rp117 juta. Sedangkan untuk Kemenkeu memiliki tunjangan sebesar Rp2,57 juta per bulan.

Pegawai Swasta

Soal tunjangan tiap perusahaan memiliki aturan atau perhitungan yang berbeda-beda, ada yang berkisar antara ratusan ribu rupiah sampai ke jutaan. Atau ada juga yang memberikannya dalam bentuk lain seperti asuransi mobil, kesehatan, atau lainnya. Ada baiknya untuk menanyakan hal ini terlebih dahulu sebelum bergabung ke perusahaan swasta, lalu selanjutnya hitung jumlahnya dengan gaji pokok yang kamu dapatkan.

Uang Pensiun

PNS

Kalau bekerja sebagai PNS, saat masa tua nanti kamu akan mendapatkan uang pensiun. Pensiun PNS ditentukan oleh usia dan jabat. Contoh jabatan administrasi pada usia 58 tahun, pejabat fungsional di usia 60 tahun, dan pimpinan di usia 65 tahun.

Swasta

Beda lagi dengan pegawai swasta, kamu akan mendapatkan uang pensiun tergantung mengikuti program jaminan hari tua BPJS atau tidak. Perhitungan JHT BPJS ini adalah 5,7 persen dari total gaji yang kamiu miliki. Dan kamu dapat mengambil dana tersebut saat usia menginjak 55 tahun.

Pilih Jalan Karir yang Sesuai dengan Kemampuan dan Keinginan

Baik itu pegawai negeri atau pegawai swasta, keduanya sama-sama memiliki kekurangan dan kelebihan. Untuk kesejahteraan sendiri kembali ke diri kita masing-masing, serta seperti apa hasil kerja yang kita berikan.
Categories:

0 komentar:

Posting Komentar